That's what we called salary

从前还在磁带时代的时候有张系列专辑叫做NOW, 相当于是一张欧美流行乐的精选, 上面的标题就是that's what we called music. 从那之后就喜欢这个句式了, that's what we called blablabla...

先设计一个系列问题, 如下

大前提(如果把这个问题当成一个flowchart, 这就是输入的一部分)是这个样子:
假设你收到两个公司的offer, 公司甲和公司乙. 公司甲的月薪比乙高X元, 但是公司乙提供条件Y.
结果(如果把这个问题当成一个flowchart, 这就是输出的一部分)是这个样子:
在两个公司之间我犹豫不决.
现在我们给出不同的Y1 Y2 Y3 ...... 求X1 X2 X3 ....
公司甲的月薪比乙高X1元, 但是公司乙是22寸宽屏液晶显示器加上IBM或者苹果的笔记本, 而甲公司是17寸球面显示器.

公司甲的月薪比乙高X2元, 但是公司乙的办公室条件很好,宽敞明亮,温度适宜,通风很好. 而甲公司的办公室空气混浊,气温异常,气味怪异.

公司甲的月薪比乙高X3元, 但是公司乙提供卫生可口的点心饮料,有休息区和休闲区. 而甲公司有的东西仅仅是桌子下面的睡袋.

公司甲的月薪比乙高X4元, 但是公司乙上班随便穿什么衣服,甚至可以把狗带去. 而甲公司必须穿三件套,而且还要自己花钱买.

公司甲的月薪比乙高X4元, 但是公司乙提供是在市区,而甲公司在郊区,虽然有班车.

公司甲的月薪比乙高X5元, 但是公司乙提供无限制的访问Internet的条件, 而甲公司对Internet接入管理的十分严格.

公司甲的月薪比乙高X6元, 但是公司乙是真正的弹性工作制度, 可以按照自己习惯的生物钟开始和结束工作, 而甲公司是上下班打卡, 甚至, 是在标榜着弹性工作制的同时还检查上下班时间.

公司甲的月薪比乙高X7元, 但是公司乙的财务会帮助员工避税 , 而甲公司的财务似乎是税务局官员的家属.

公司甲的月薪比乙高X8元, 但是公司乙工作时间有规律 , 而甲公司由于是跨国企业或者别的原因,经常需要熬夜.

公司甲的月薪比乙高X9元, 但是公司乙是业界很受尊重的公司, 将来拿出名片的时候很有面子. 而甲公司是个没落的公司, 从上到下没有目标感, 没有什么面子.

公司甲的月薪比乙高X10元, 但是公司乙是做尖端的技术,可以学到最新的东西. 而甲公司是维护老产品,没什么技术含量.

先写这么多吧, 还有没想到的欢迎看官补充.
声明, 偶写这些不是抱怨, 只是给出一个模型
只是给后来人在找工作的时候可以参照这个模型计算一下而已, 呵呵.
如果HR们希望借助此模型来做商业用途的话,请联系我的律师咨询授权费用...... :)