当领导原来可以这样

写字楼里面老是丢笔记本,于是老板威胁我们说:"你们要是再不加强防范意识,就要求你们下班的时候打开包接受检查,保安公司已经强烈要求这么做了."
说到这里还不算最过分的,更过分的来了
"你们不要有意见,你们要是抱怨,就请你们给出解决方案,最讨厌只知道抱怨不给出建议的."

我理解的领导,应该是,想办法给属下解决问题,解决工人的后顾之忧,让工人 100%的投入到工作中创造最大的剩余价值和利润.
可是我们的领导,智商没有,情商也没有.把问题往员工身上一推,要这样的领导有什么用? 做一个会盖章的机器人,不要薪水,24小时全勤,比他管用多了.

这样的人能被提拔了当领导,是在是公司的悲哀,员工的不幸.从一个侧面反映了公司效绩考核的无能